很多人会有幻觉，觉得自己比自己老板/领导聪明，总想替老板操心做决定。
先不说谁聪明的问题，站的位置不同，看问题的视角肯定不一样，你可能看到的是一个点，老板考虑的是全局。
很多人就忍不住指指点点说哎呀你得听我的，不听我的有你吃亏的时候。
要么老板不听，就软抵抗不执行，要么以后再也不提建议，“反正提了你也不听”。
这两种方式都跟小孩吵架差不多，结果大多好不到哪里去。
根据我工作十来年的经验，我总结出以下几点：
1.明确责任归属，谁对结果负责谁做决定，亏的是公司的钱，那老板就有最终决定权。
2.明确自己的位置，打工的就是老板意志的执行者，你拿钱就是来执行老板给你安排的命令的。
3.意见可以反馈，但别带情绪，有水平的话把备选方案和预测结果都做好，光用嘴说没用。
4.一旦老板做出决定，无论是否理解 100% 的去执行，任何形式的不合作都是愚蠢的，对自己和公司没有任何好处。
别一边不想担责任一边又想当决策者，这不是能力问题，是拎不清。
改变自己永远比改变别人容易，谁都没有权利去改变别人，更别提你的老板了。
